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方向明调研一院世纪卫星公司人才队伍及党建工作

发布时间:2015-05- 08    信息来源: ca88手机版登录一院


  4月24日,ca88手机版登录集团公司副总经理方向明一行到一院世纪卫星公司对人才队伍建设、党建工作等情况进行了调研。一院党委书记、副院长董群及院机关有关部门领导陪同调研,世纪卫星公司董事长、党总支书记孙贺及其他领导班子成员参加了调研。



  方向明一行首先参观了世纪卫星公司生产厂房及办公现场,观看了公司多台静中通卫星通信天线,询问了公司近年来市场开拓、项目进展以及核心技术情况等。

  方向明对世纪卫星公司的企业文化建设给予了肯定,认为公司文化氛围好、有特点,同时对公司提出了殷切期望:一是公司在激烈的市场竞争中成长到今天很不容易,希望也祝愿公司能够按照企业“入门、入道、入化、入定”生命周期逐步健康发展;二是公司从中国传统文化出发,结合时代、结合集团公司文化,已经形成了自己的特色文化,并得到大家的理解与认可,做到了文化入心、入脑;三是集团公司近年来一直抓技术创新与管理创新,关于体制创新,鼓励三级单位积极探索,改革方案可上报集团公司审议;四是公司在党建、基础管理、综合管理等方面,做了很多努力的探索,尤其是成立党总支以来,做出了很多举措,用好这些工具将是企业的优势;五是一院及公司要深刻理解集团公司政策与发展战略,主动参与集团公司的各项论证工作;六是希望公司按照一院党委的统一部署,加强党建工作建设,用三年时间做好从严治党专项工作;七是加强年轻干部培养,尽快培养一批能挑大梁的年轻干部队伍

  董群代表一院对方向明到世纪卫星公司调研表示感谢。他认为,世纪卫星公司经过十几年的发展,已形成自身突出的特点,无论从基础管理还是体制机制,都可作为一院的创新试点。特别是世纪卫星公司从党支部升格党总支后,无论从思想认识上还是实际行动上,都做了很多的工作。

  汇报会上,孙贺结合公司开展的阿米巴经营管理,从领导干部队伍建设、中层干部培养及普通员工激励三个层次介绍了公司人才队伍建设情况;结合企业文化,从党建“三结合”工作原则、党总支主体责任落实等方面介绍了公司党建工作开展情况。(文/董爱静 摄/杨鑫蕊)

  

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